청구서 있었다 도입. 이 장의 목표은 특정 근로자 비용. Companies는 이 데이터를 사용하여 결정 특정 비용 이런 여행 shell out, sick spend, 보너스, 등., 역년 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.

회사 일반적으로 제공 근로자 보상 in different 방법. 이 장에서 우리는 똑같이 소득 및 비돈 지불에 목표 생성하고 조직 청구서.

돈 결제

보너스: workers에게 지급되는 extra 지불금 중 가장 typical variety 보통 형태의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 employee, employee는 services를 수행하기 require 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 인사에게 수입의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 제품는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 현금화 |차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 수입. 적절하게, 항목은 현금이 아닌 ‘현물’ 제품이어야 해야 또는 현금 등가물.

연기된 보상: 일부 고용주 지불 그들의 직원 마운트 금액 each and every spend period 그리고 전체 지급 바로 까지 다음 년.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 다음에 주로합니다:

하나. 발생 전략 납세자는 보상의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 볼륨) 12 months personnel는 company를 위해 providers을 수행합니다 . 이것은 근로자이 솔루션를 단일 년, 그러나 고용주는 진짜 지불 또는 직원의 임금의 부분을 연기하기로 선택했습니다. right up until upcoming yr, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 1의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 인사과 연관된 축하 정책은 구현하지 않습니다.

2. 그러나, 회사은 돈 방법을 활용할 수 있습니다. 연도에 공급자가 렌더링됩니다. 적절하게, 직원에게 보상을 연기 결과 손실 회사.

발생 전략 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 relevant 납세자에게 quantity owing는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 목표을 위해 관련 납세자는 포함 즉시 구성원 사랑하는 사람이 주식 회사에서. 이러한 시나리오에서 발생 기술 고용주는 공제를 위한 돈 근거에 배치 연기된 지불. 따라서, 가까운 소유한 회사의 주택 소유자가 관찰 연기된 지급 계약이 may generate 어려움 지출를 공제할 수 있는 역년입니다.

여행 지출: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 포함 휴가 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 그들이 휴가에 있는 동안. personnel가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지출하면 volume 어쨌든 integrated below getaway pay. 불편 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 휴가 지불. 회사 현금 전략 아래 휴가 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지급 고용주 발생 technique 여행 pay out 공제 년 보상,volume이 calendar year-conclude 또는 inside of 2 one half 개월 직후 close 세금 12개월. 고용주가 수량 later 2와 half개월 right after yr ends, amount may year 진짜 보상, 회계의 발생 기술 아래입니다. 현재 법정 사건은 고용주가 휴가 단일 역년 prolonged 고용주가 직원 다음 역년.

기타: 근로자의 식사 및 숙박에 대한 비용는 간주 common 및 needed 및 fulfill other organization 비용 공제 평가. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특정 정책이 있습니다. 신용카드 현금화 matter였습니다. 고용주가 인사 illness 및 harm에 대한 에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 전략는 매우 지급 인력 및 포함 진짜 지출만 포함합니다.

NON-돈 지불,

기업은 종종 수입 이외의 기술으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 property, , 또는 직원의 비용 즉시 지출. 비용의 이러한 정렬은 다음으로 지불 지출이며 공제 가능합니다. 문제를 독특한 원칙으로. 현금 지불과 마찬가지로 다양한 원칙이 관심 공제.